ニューエラジャパン合同会社 すべての求人一覧
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直営店 首都圏 店長（正社員）
年収 550万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時15分の間でシフト制 （勤務場所により異なる） 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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直営店 首都圏 副店長（正社員）
年収 450万～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇） 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時15分の間でシフト制 （勤務場所により異なる） 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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直営店 首都圏 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 9時30分から21時15分の間でシフト制 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの 販売経験者(百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での 接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 ■年棒制 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 続きを見る
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直営店 名古屋エリア 店長
概要 名古屋エリア店舗の責任者ポジションとして、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフの指導育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 求めるスキル ストアマネージャー（店長）経験 3年以上 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ファッションに限らず、素晴らしい店舗体験を実現している企業での店長経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時15分の間でシフト制 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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直営店 名古屋エリア（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時15分の間でシフト制 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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デザインチームマネージャー（正社員）
概要 ニューエラジャパン独自の、あらゆる商品企画において重要な役割を果たすスペックアーティスト（アートワークと仕様書作成業務を担当）を束ねる役割です。個々の企画意図を理解し、最適な業務配分を采配、関連部署と連携しながらより良い商品企画に貢献します。 業務内容 デザインスタッフ及びチームの統括 チーム全体のパフォーマンスの改善、向上のためのアクションプランの作成及び実行 他部署との連携の改善、向上のためのアクションプランの作成及び実行 スタッフ一人一人の業務内容、進捗状況を把握し、状況に応じた適切な仕事の配分と管理 スタッフの能力や特性に合わせた改善や育成と評価 スタッフのモチベーションの維持、向上と継続的なスタッフのサポート すべてのカテゴリーにおける商品開発関連業務のサポート、並びに開発会議等への参加 資格・条件 コミュニケーション能力に長けていること 適宜強いリーダーシップを発揮出来ること 人、業務、時間に関するマネージメント能力を有すること プロアクティブでセルフスターター、セルフモチベーターであること 人物像 豊かな想像力と創造性があること チームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 イラストレーターを業務として使用した経験 ヘッドウエア、アパレル、バック、アクセサリー等の商品開発に関わった経験 ファッションやスポーツに興味がある ビジネスレベルの英語 続きを見る
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直営店 大阪 副店長（正社員）
年収 450万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 続きを見る
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直営店 大阪 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
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直営店 福岡 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
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直営店 福岡エリア 店長（正社員）
年収 550万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランド ストア責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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直営店 名古屋 副店長（正社員）
年収 450万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇） 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時15分の間でシフト制 （勤務場所により異なる） 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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直営店 神戸ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、手当別途支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 年棒制：経験と能力により300万円～ 賞与：会社／個人の実績により0~10% 続きを見る
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直営店 神戸 副店長（正社員）
年収 450万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 続きを見る
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マーケティングディレクターもしくはシニアマネージャー／PR・制作・コラボ（正社員）
概要 ニューエラジャパンのビジネス戦略立案実行のキーマンのひとりとして、主体的にブランディングやプロジェクトをリードする役割です。PR、コンテンツ制作、コラボレーションなどの各業務に留まらず、商品企画や新カテゴリー開拓、卸先との協同企画など、幅広い領域で大きな裁量をもって業務にあたります。 業務内容 マーケティング業務統括（PR、コンテンツ制作、コラボレーション） プロジェクトマネージメント（予算管理含む） スタッフマネージメント、育成 統括チームの業務内容 PR インフルエンサーマーケティング メディアコミュニケーション PR会社管理 広告進行管理 コンテンツ制作 商品情報作成 商品撮影、イメージ撮影、販促撮影管理 SNSコンテンツ制作 コラボレーション 新規開拓 企画進行管理 売上管理 関連プロモーション実行管理 資格・条件 スポーツ、ファッション業界などにおけるマーケティング業務経験があり、当該マーケットに深い知見があること プロジェクト推進力、管理力が強いこと 企画、分析、説明能力に優れていること 高いコミュニケーション能力 英語力があれば尚可 人物像 ビジネス全体を見る力、戦略的思考 論理的な説明力、情報整理力 社内外交渉力 柔軟な思考力、想像力 デジタルへの対応力 続きを見る
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DTCプランニング＆オペーレションマネージャー（正社員）
募集背景および概要 顧客体験とビジネス面の成果向上を両立しながら、DTCビジネス（リテール＆EC）を拡大するためにオペーレション面をリードする存在です。テクノロジーを駆使しながら、DTCビジネス全体を論理的なアプローチで改善します。またフルプライス消化率のアップを目指して、ECを含めたDTC全体で最適なタイミングで最適な場所に最適な商品を配置します。 業務内容 科学的アプローチに基づいた各商品のバイイングプラン作成 店頭、ECを含めたアロケーションプランの作成（投入、移動） その他フルプライス消化率向上のための施策立案と実装、検証 2名のリテールスペシャリストのチームマネジメント リテール、ECビジネスにおける業務プロセスの改革と改善 リテールにおけるバックオフィス業務の自動化、省力化 リテール関連またはDTC全体に関係するシステム選定と提案 資格・条件 卓越したピープルマネジメントスキルと実績 マネージャーレベルでのリテールオペレーション実務経験 顧客体験向上への情熱 部署間をまたいだプロジェクトマネジメント力 数字に強く、高い分析力があること。またそれをシンプルな言葉で説明できること 人物像 仕事に対するオーナーシップ テクノロジーに対する強い好奇心と行動量 論理的にデータドリブンな意思決定と説明ができること チームファーストで行動できること 以下のスキルがあれば尚可 ビジネスレベルの英語力 各種クラウドPOSやSAPの実務での使用経験 ファッションまたはスポーツブランドでの実務経験 続きを見る
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セールスレップ スポーツ
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップなど既存取引先への企画営業のほか、スポーツアパレル商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存の卸売販売先への営業活動 スポーツアパレル商品の新規取引先の開拓 担当営業先の売上分析・売上計画立案 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る アパレルブランドでの経験などあれば尚可 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
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マーケティングマネージャー／制作（正社員）
概要 ニューエラジャパンのマーケティング戦略立案実行のキーマンのひとりとして、主体的にブランディングやプロジェクトをリードする役割です。関連部門と連携しながら、ビジネス戦略に沿った多様なコンテンツ制作領域で大きな裁量をもって業務にあたります。 業務内容 消費者の行動、パーセプションの変化を引き起こすコンテンツ戦略策定と実行 ブランド価値向上と直接的なビジネス成果向上の両面を目的とする 商品撮影、イメージ撮影、販促撮影進行管理 PRチームと連携した効果的なコンテンツ企画、制作 ソーシャルメディア担当と連動した効果的なコンテンツ企画、制作 スポーツマーケティングチームやリテールチームと連携したイベント対応 コラボパートナーとのコンテンツ連携 関連予算策定進捗管理 スタッフマネージメント、育成 資格・条件 ファッション、スポーツ、FMCG業界などにおけるマーケティング業務経験 当該マーケットに知見、ネットワークがあること プロジェクト推進力、管理力が強いこと 企画、分析、説明能力に優れていること 高いコミュニケーション能力 ビジネス全体を見る力、戦略的思考 柔軟な思考力、想像力 デジタル領域の知見 英語力があれば尚可 Adobe Illustrator / Photoshopのスキルがあれば尚可 続きを見る
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マーケティングマネージャー／PR（正社員）
概要 ニューエラジャパンのPR戦略から実行までをリードするポジションです。ブランド価値向上に加え、直接的なビジネス成果への貢献も含むPR施策の設計、実行をおまかせします。デジタル、インフルエンサー、コラボレーションなどニューエラの強みを活かした柔軟なプランを実行することで、幅広いユーザー層のさらなる拡大に貢献できる重要なポジションです。 業務内容 消費者の行動、パーセプションの変化を引き起こすPR戦略策定と実行 ブランド価値向上と直接的なビジネス成果向上の両面を目的とする KPIの設定、パフォーマンストラッキングとそこからのインサイトの発見 PR代行会社の管理（業務委託範囲の設定、アウトプットのクオリティコントロール） メディアコンタクト（キーパーソンとの関係構築、校正、取材交渉・対応、打ち出し企画キャラバンなど） インフルエンサー選定、関係構築 コンテンツ制作チームと連携した効果的なコンテンツ企画、開発、流通 ソーシャルメディア担当と連動した効果的なコンテンツ企画、実装、計測 スポーツマーケティングチームやリテールチームと連携したイベント対応 コラボパートナーとのPR連携 企業PRによる採用力強化への貢献 関連予算策定進捗管理 スタッフマネージメント、育成 資格・条件 ファッション、スポーツ、FMCG業界などにおけるマーケティング、PR業務経験 当該マーケットに知見、ネットワークがあること プロジェクトマネジメント力、管理力、事務処理能力が高いこと ファクトベースでコミュニケーション設計できること 目的に沿った適切なKPI設計と運用ができること 数字に強く、高い分析力があること 高いライティング力とストーリーテリング力 各種ソーシャルメディアの活用経験 拡散性の高いコンテンツ設計経験 PR会社等に任せるのではなく、自身が企画から実行、検証まで主体的にコントロールできること SEOに関する知見があること 英語力があれば尚可 Adobe Illustrator / Photoshopのスキルがあれば尚可 続きを見る
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マーケティングプロフェッショナル/PR（正社員）
概要 ニューエラジャパンのPR戦略立案から実行までを担当します。ブランド価値向上に加え、直接的なビジネス成果への貢献も目的とします。デジタル、インフルエンサー、コラボレーションなどニューエラの強みを活かした柔軟な手法を実行することで、幅広いユーザー層のさらなる拡大に貢献できる重要なポジションです。 業務内容 消費者の行動、パーセプションの変化を引き起こすPR戦略策定と実行 ブランド価値向上と直接的なビジネス成果向上の両面を目的とする KPIの設定、パフォーマンストラッキングとそこからのインサイトの発見 プレスリリース作成、商品説明作成 メディアコンタクト（キーパーソンとの関係構築、校正、取材交渉・対応、打ち出し企画キャラバンなど） 露出レポート作成 サンプル管理 PR代行会社の管理 インフルエンサー選定、関係構築 コンテンツ制作チームと連携した効果的なコンテンツ企画、開発、流通 ソーシャルメディア担当と連動した効果的なコンテンツ企画、実装、計測 スポーツマーケティングチームやリテールチームと連携したイベント対応 コラボパートナーとのPR連携 資格・条件 ファッション、スポーツ業界などにおけるマーケティング、PR業務経験があること 当該マーケットに知見、ネットワークがあること プロジェクト推進力、管理力、事務処理能力が強いこと 高いライティング力とストーリーテリング力 各種ソーシャルメディアの活用経験 PR会社等に任せるのではなく、自身が企画から実行、検証まで主体的にコントロールできること 英語力があれば尚可 Adobe Illustrator / Photoshopのスキルがあれば尚可 続きを見る
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